把网站想象成一个人，然后想象您第一次见到这个人——也许是一个潜在的企业雇员。您会想知道这个人是否适合您的企业，并且您可能会遵循一些传统的步骤来做到这一点。 首先，你很可能会看他们的简历。但是，任何人都可以在简历上写任何东西……例如，我的简历声称我很有条理。 接下来，您可以进一步查看他们的 LinkedIn 个人资料，这一点尤其重要，在这种情况下，您需要寻找具有一定权威的人。 员还是数字营销人员 如果他们的简历列出了重要的资格，您可能需要查看证书以验证他们是否具备正确的专业知识。 此外，他们过去可能曾与与您类似的公 新加坡电讯数据库 司合作过，因此您很可能会联系他们以前的雇主，以了解他们的经验。 而且，一旦你完成了上述步骤，并且这个人符合你的标准，你几乎总是会邀请他们进行面试。无论是在线还是面对面，面试都能帮助你了解他们是谁，他们是否值得信赖，以及你是否对这个人有积极的感觉：那些从事品牌工作的人称之为情绪。 那么这意味着什么呢 EEAT 不仅仅代表一个网站的简历，它包含很多步骤，帮助用户确定他们是否以及如何与网站“合作”。通常有很多事情需要考虑，你可能需要一些 卡塔尔电话号码列表 帮助来管理所有活动部分。 让我们看一些有用的资源。 盟友一：你的品牌 您有内部品牌团队吗？这些人可能是您 EEAT 的无名英雄。他们将负责您网站的语调和品牌叙事的守护者。 这个叙述或背景故事对于说明为什么您是您所在领域的专家以及为什么您拥有主导您所在行业 SERP 的经验和权威至关重要。
