实际乎说明了一切。 CTA WhitePress自己尝试一下 WhitePress 如果执法部门了解搜索引擎优化的工作原理，他们可能会对广告行业感到悲哀和痛苦。 因此，您可能会受到谷歌和法律上（理论上）的惩罚。 的优点和缺点 让我们回顾一下一切，看看该平台的最佳优势是什么，以及它面临的困难。 WhitePress 的优点 易于使用和理解：该平台非常容易使用。它有一个友好的界面，而且很容易找到东西。 轻松识别相关且优质的网站：如果您是营销人员，该平台可以简化识别优质网站的过程。您可以使用文章中提到的方法。 不过请亲眼看看该网站才能确定轻松构 建相关报价：如果您是发布商，则很容易创建有吸引力的报价。还，调解转账：因此，只有在出版商完成您的工作后，钱才会到 比利时电话号码列表 达出 版商手中。同样，营销人员在下订单之前将钱存入 WhitePress 帐户，因此发布商知道付款正在等待中。换句话说，你不会被刺穿。 一张发票：无论您购买 […]
这使得所有作家都可以轻松监控其作品的表现。 5.不要忘记小事 最后但并非最不重要的一点是，要注意那些可能影响你的绩效评估的小细节。言归正传，这里列出了一些值得记住的事情。 明确你的绩效标准 ——不要让你的团队成员猜测你正在寻找什么样的影响力。另外，不要把它变成一种奇怪的“给人留下深刻印象”的心理游戏。 找到合适的时间和地点 ——早上 7 点满屋子的人不适合思想和言语飞扬的时间和地点。评论是一个敏感问题。保守秘密，不要咄咄逼人。最好的时间通常是在一天快结束的时候，但要留出足够的时间进行讨论。如果您要进行远程审核，请不要坐在整个公司都能听到您（或被审核人员）声音的地方。 给您的员工一份审查副本 – 如果您使用某种记分卡或清单，最好与您的员工分享。否则，绩效标准将不明确。 准备好你的笔记和议程 ——不要在没有准备的情况下参加绩效评估会议。花时间收集你的想法并将其写下来。您还可以提前将会议议程发送给您的员工。 确保双向对话 ——这适用于所有审核方法。如果你不让审稿人表达他们的意见，他们会感到沮丧。这样做不会有什么好处。 概括 本文最初的计划是包含一个绩效评估模板。一种多功能解决方案，所有内容营销经理和内容主管都可以使用它来衡量内容营销人员的绩效。 我很高兴我没有朝那个方向走。 如果我们这样做
因此，当涉及到网站的 SEO 以及不同相关策略的应用尤其是在具有大量 URL 地址的大型网站上是平等的。 如何使 URL 地址规范化 当您拥有一个网站或正在优化它并且您认为存在大量相似的 URL时，您必须启动规范化过程，其中包括选择最佳的 URL 并为其赋予规范属性。 有时，选择最好的 URL 很简单，它具有最佳的内容和技术结构。然而，在其他情况下，选择可能会稍微复杂副本），以及哪个是规范化URL，即原始URL。该链接将位于“复制”URL 中，并指向原始 URL。 也就是说，它将遵循以下方案： 相对规范 SEO
对于所有这些差异和复杂性，我认为拥有良好的绩效评估方法归结为一件事。作为一名经理，关键在于如何帮助团队成员实现他们的目标。 换句话说，没有人需要（也信任）一位只评判员工的经理。绩效评估应该是建设性的，并且最好对“双方”都有利。 所以不要盲目模仿别人的做法。相反，“尝试”这些建议，看看会发生什么。观察您的团队，获取反馈，并了解您的决策对内容性能和质量的影响。 2. 谨防“胡萝卜加大棒” 绩效评估的结论通常是被评估者加薪的可能性。 如果你想通过加薪来奖励你的员工，那么他们给出的答案可能不会出错。但当加薪成为内容营销等创意领域激励计划的一部分时，事情就会变得有点棘手。 激励计划本质上是一种“胡萝卜加大棒”制度——用于诱导某些行为或达到一定水平的工作绩效的奖励和惩罚。直接处罚（例如减薪、降职等）的情况可能很少见。但在工作场所，缺乏奖励实际上就是惩罚。 大量研究（例如 此处和此处）表明，激励计划弊大于利。原因如下： 按绩效付费的制度往往会降低人们对工作的热情。他们失去了对卓越的承诺，也失去了创造力。这不适合内容营销。内容营销是一个需要更灵活思维的领域，因此需要更多的认知技能。 当人们被迫竞争奖励时 尤其是当他们相互竞争时，整个团队的合作就会结束。 当人们为了奖励而工作时，他们可能倾向于隐藏问题，承担更容易的任务，并试图尽量减少挑战（即避免冒险和创新）。 如果您希望长期改变员工的行为，请不要担心。奖励只能产生暂时的服从。 让我 以色列 WhatsApp 号码列表
但她很少分享自己的观点，也很少见她为同事提供帮助。 基本理论已经讲完了，让我们看看实际情况。让我们看一下我们询问的一些营销人员如何进行内容营销人员绩效评估以及他们对这个想法的总体感受。 调查结果 上面列出的一些技术已经存在了几十年，一些是从其他领域（例如军事）移植的，还有一些是为企业设计的。 这意味着我们刚刚讨论的内容可能已经过时或不适合初创公司和小型企业。毕竟，营销人员多年来可能已经采用了多种行之有效的技术，尤其是在内容营销领域。 因此，在寻找对内容营销人员进行绩效评估的答案时，我们决定不仅仅了解理论。 此外，我们想知道使用哪些具体指标来评估内容营销人员的绩效。 我们要求营销经理在简短的社交媒体调查中回答两个问题： 在某些情况下，我们添加了一个额外的问题？” 这里有两个免责声明需要注意。首先，营销是一个广阔的领域，有许多不同的专业。因此，我们决定将我们的研究仅限于内容营销。其次，调查是在社交媒体的公共论坛上进行的。因此，我们决定不排除受访者受到现有答案影响的可能性。 总体而言，问题 #1 和问题 #2 有 20 个答案，附加问题 #3 有 10
谷歌AMP 简而言之，Google AMP 是 HTML 语言的简化变体。这种本更快。 此举由谷歌自己提出，引发了关于网站自由和独立的激烈讨论。 最后，这家巨头的目标似乎是崇高的，而不是试图控制越来越多的互联网。 如果您希望您的网站在移动设备上几乎立即加载，请毫不犹豫地尝试 Google AMP。 谷歌工具 谷歌对其平台进行了一些更改。鉴于这些经常用于优化，我认为它们值得一提。 AdWords 平台 虽然这个平台主要用于PPC，但很多人也用它来进行SEO。谷歌为该工具创建了一个新界面，目前处于测试阶段。 谷歌已经推荐了新界面，经验让我相信将来将不再支持旧界面。 旧的 AdWords
我们将解释以下内容： 什么是绩效考核？ 为什么绩效评估很重要？ 绩效考核的类型 调查结果 确保有效绩效评估的 5 个技巧 目录 什么是绩效考核？ 为什么绩效评估在营销中很重要？ 绩效考核的类型 调查结果 确保内容营销背景下有效绩效评估的 5 个技巧 1.尝试不同的方法和技巧，找到适合你的方法和技巧 2. 谨防“胡萝卜加大棒” 3.
与往年相比，2017 年确认的更新数量有所减少。更新确实发生了，但它们是以一种更加谨慎的方式逐渐引入的。 这可能主要是由于谷歌在其算法中运行了RankBrain。 未经证实的更新 2017 年全年发生了多次更新。其中，只有 2 个已得到确认，我接下来将介绍这两个。 其余的只是基于搜索排名波动性的猜测。 这些尚未得到谷歌官方的证实，但许多专家根据谷歌排名发生变化的网站与其内容之间的一些关联性进行了推测。 广告处罚 此次更新是在今年年初进行的，针对的是网站的移动版本。全屏弹出广告和打开其他页面是最烦人的，但也有其他有针对性的广告。 这是改善用户体验的一大进步因为当今许 多网站都有太多广告让用户感到困惑。 然而，必须考虑到，仍然没有比弹出消息更有效的营销解决方案。这些通常具有最高的转化率。 当然，当你不 巴哈马电话号码列表 急于求成时，你可能会觉得他们很烦人，但相信我，如果有人答应向你展示如何摆脱痔疮，你会给他们你的电子邮件地址，但不会。毫不犹豫地通过电话。 据传谷歌正在开中内置的广告拦截器。考虑互联网用户使用，如果它成为现实，网站管理员将不得不寻找不会被屏蔽的广告解决方案。
如果是这样，您应该从销售团队那里获取线索吗？可能不应该。这是因为，即使“最终决策者”批准购买，他或她也可能不会过多参与评估过程。 如果是这样，采访他们（如果他们真的存在的话）不会给你带来太多的见解。最好采访一下相关人员。 概括 如果没有阿黛尔和艾德丽安，这篇文章就不可能完成。如果您想更多地了解他们的工作，我们推荐以下内容： 我正在读阿黛尔的书《买家角色》。 收听此播客节目，其中艾德丽安 (Adrienne) 解释了如何创建买家角色。 对创建买家角色有疑问或意见吗？ 请在Twitter上告诉我们。 作者 王思全 内容营销人员@Ahrefs。过去 6 年我一直从事数字营销工作，并在亚洲一些行业最大的会议（TIECon 和数字营销技能分享）上发表过演讲。我也在我的个人博客上总结书籍。 博客 Twitter 链接 于
你可以想象一下在科学的方式。 该分类法的特殊之处在于它被 Google、Microsoft、Pinterest 和 Yandex 等多家网络公司一致接受。 还有其他类型的分类法。其中之一是都柏林核心。尽管在某些情况下仍然使用它，但主要搜索引擎更喜欢并推荐 Schema.org。 标记方法 我不知道如何准确翻译“标记”一词，但我可以解释一下。标记是我们在网页上根据词汇表或分类法标记或编写这些项目的方式。 JSON-LD（链接数据的 JavaScript 对象表示法）就属于这一类。还有其他类型的方法，例如微格式、微数据和 RDFa。 您可以使用任何类型的分类法来标记 Web 元素，但显然建议使用 Schema.org 词汇表。
我应该进行多少次买家访谈？ 目标是进行至少 10 次访谈来启动该流程。但是，请记住，买家访谈不是“活动”。理想情况下，这应该每月完成一次。会见并采访买家，获取真实故事和报价，并更新买家角色文档（如果需要）。 2. 面试时我应该问哪些问题？ 没有固定的问题要问。应该根据受访者所说的内容提出后续问题，因此大多数问题应该是自发的、自然的。 除此之外，您应该根据您想知道的内容来提出问题。这在很大程度上取决于您的业务、产品、客户和现有信息。 然而，如果您确实想要一组问题（或至少用作灵感），迈克·菲什宾（Mike Fishbein）的这份清单适合您。 3. 您的买家角色是否应该包括人口统计数据和心理统计数据？ 首先，我考虑过将这些细节添加到买家角色中。但这些并没有那么糟糕。 如果它确实有助于您的营销，您可以添加它。然而，这些信息通常没有用处，尤其是在 B2B 和软件中。 请考虑一下。如果你销售 Martech 软件，那么“Charlie CMO”是否已婚重要吗？如果他的伴侣是首席执行官或首席财务官，那么是的，但这是一种特殊情况。
什么是 JSON-LD？ Microdata 或 RDFa 是什么意思？你和他们一起做什么？你把它们放在哪里？ 在英语中，还有很多其他技术术语，有些很容易相互混淆，例如丰富的片段（丰富的结果）和特色片段（推荐的结果）。 好吧，请继续阅读，因为在本文中我们将澄清这些问题。您将准确了解什么是结构化数据、为什么它对 SEO 有用以及如何将其添加到您的网站。 通过正确使用它们，您将帮助搜索引擎更好地理解您网站的内容，增加您获得第一名的机会。 介绍 什么是结构化数据和丰富结果？ 分类法 标记方法 Facebook OG 和 Twitter 卡
