这使得所有作家都可以轻松监控其作品的表现。 5.不要忘记小事 最后但并非最不重要的一点是，要注意那些可能影响你的绩效评估的小细节。言归正传，这里列出了一些值得记住的事情。 明确你的绩效标准 ——不要让你的团队成员猜测你正在寻找什么样的影响力。另外，不要把它变成一种奇怪的“给人留下深刻印象”的心理游戏。 找到合适的时间和地点 ——早上 7 点满屋子的人不适合思想和言语飞扬的时间和地点。评论是一个敏感问题。保守秘密，不要咄咄逼人。最好的时间通常是在一天快结束的时候，但要留出足够的时间进行讨论。如果您要进行远程审核，请不要坐在整个公司都能听到您（或被审核人员）声音的地方。 给您的员工一份审查副本 – 如果您使用某种记分卡或清单，最好与您的员工分享。否则，绩效标准将不明确。 准备好你的笔记和议程 ——不要在没有准备的情况下参加绩效评估会议。花时间收集你的想法并将其写下来。您还可以提前将会议议程发送给您的员工。 确保双向对话 ——这适用于所有审核方法。如果你不让审稿人表达他们的意见，他们会感到沮丧。这样做不会有什么好处。 概括 本文最初的计划是包含一个绩效评估模板。一种多功能解决方案，所有内容营销经理和内容主管都可以使用它来衡量内容营销人员的绩效。 我很高兴我没有朝那个方向走。
如果我们这样做
我们将失去对该主题的所有意见多样性以及进行绩效评估的不同做法。 重复开头的问题，管理者应该如何对其内容营销团队进行绩效评估?由于似乎没有人回答这个问题，看来他们必须自己解决这个问题。 当然，有一些方法和技术，但它们没有任何承诺。此外，如 意大利 WhatsApp 号码列表 果你询问其他企业主，你不会得到简单的答案。 在绩效评估方面，您应该考虑选择一种方法会比另一种方法产生更大的影响。这些应该在您的特定工作环境中进行测试，因为它们可以增强也可以减弱。 有疑问或意见吗？ 请在Twitter上联系我。 作者 马特乌斯·马科谢维奇 Ahrefs 的营销研究员和教育家。Mateusz 在代理、SaaS 和硬件业务营销方面拥有 10 多年的经验。当我不写作时，我喜欢创作音乐和长时间散步。 推特 已链接 ・我想在 Google 搜索中排名靠前 ・我想增加对我网站的访问 ・我想完善和完善我的简历以供咨询。 ・我们内部实施了 SEO 措施，但效果并不明显。 Full Speed 是 Ahrefs 的官方介绍合作伙伴，为那些想要如上所述改进网站的人提供 SEO 咨询服务。
我们的顾问参与了众多网站的改进
他们将调查您的网站并提出改进方法。React SEO：使其对 SEO 友好的最佳实践 技术搜索引擎优化 2023年12月14日 本文是 Ahrefs 官方博客的日文翻译。 原文：< React SEO: Best Practices to Make It SEO-Friendly > （作者：< Sam Underwood >/原文最后更新时间：<2022年3月1日>） *全速注：本文发表于2022年3月1日根据当前信息翻译。请注意，Ahrefs 官 新加坡 电话号码列表 方博客上的文章将来可能会添加或重新发布。 React在现代 Web 开发中的受欢迎程度不容忽视。 React 和其他类似的库（ 例如Vue.js）正在成为具有复杂开发需求的大公司的事实上的选择，而这些需求无法通过更简单的方法（例如使用 WordPress 主题）来满足。 尽管如此，SEO 最初优先考虑HTML 源代码中可用的内容，并且没有采用像 React 这样的库，因为搜索引擎很难有效地呈现 JavaScript。 然而，Google 的发展以及 React 渲染 JavaScript 的方式简化了这些复杂性，使得 SEO 不再成为使用 React 的障碍。 尽管如此，仍然存在一些复杂情况，我们将在本指南中对此进行解释。
